Обязанности:
1) Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Ведение кадрового делопроизводства- Оформление приема, увольнений, переводов- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью- Заполнение и ведение личных карточек т2- Заполнение, учет
Обязанности:
Работа в группе из 7 человек, обучение младших сотрудников, разработка проектной и рабочей документации по разделам ВК и НВК, составление ведомостей объемов работ, прохождение государственных и негосударственных экспертиз,
Условия:
График работы 5/2 Оформление по ТК РФ Заработная плата по результатам собеседования,
Консультационный центр ДОМ.РФ (создан в 2020 году) помогает гражданам находить ответы на вопросы о жилье. Спроси.дом.рф - это один из главных источников достоверной информации о жилищной сфере, он помогает сотням тысяч людей в улучшении жилищных условий. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Взаимодействие с ...
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату от 50 000 рублей + бонусная часть по результатам.· Интересный продукт и полный простор для творчества и реализации идей.· Гибкий график и гибридный формат работы (после адаптационного периода).· Возможность влиять на бизнес-решения и видеть
Компания ООО «ИнжКапСтрой» приглашает кандидатов на вакансию инженера-проектировщика в области отопления, вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения, водоснабжения и канализации, автоматического пожаротушения, электроснабжения, слаботочных сетей.Обязанности Разработка проектной и рабочей документаций ...
Мы предлагаем:
Конкурентная оплата труда с возможностью ежегодного повышения; Официальное оформление по ТК РФ; Гибкий график работы (обсуждается индивидуально); Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, подарки от компании ко дню рождения, корпоративные завтраки);
Обязанности:
Работа в группе из 7 человек, обучение младших сотрудников, разработка проектной и рабочей документации по разделам ВК и НВК, составление ведомостей объемов работ, прохождение государственных и негосударственных экспертиз,
Условия:
График работы 5/2 Оформление по ТК РФ Заработная плата по результатам собеседования,
Обязанности:
Встреча и регистрация гостей в программе клуба Информирование гостей клуба о тарифах, скидках и акциях действующих в клубе, информирование о предстоящих
Требования:
Любовь к играм :) Уверенные навыки (уровень продвинутого пользователя) работы с ПК, умение оперативно выявлять и устранять технические проблемы Умение
Мы предлагаем:
Достойный доход: Фикс + KPI (суммарно от 100 тыс руб). Мы готовы платить за результат. Бюджет: Мы понимаем ценность маркетинга и готовы выделять бюджет на трафик и подрядчиков (при обосновании эффективности). Адекватное руководство: Стратегия прозрачна, цели реалистичны (емкость студии позволяет
Приглашаем инициативного менеджера по подбору персонала. Так же рассмотрим выпускников вузов с минимальным опытом работы. Требуется специалист по поиску кандидатов, который закроет 2 позиции под запуск продукта: Reels – Контент менеджер, (SMM менеджер). Поиск и отбор кандидата, который умеет: создавать ...
ГК «Здоровый ребёнок» ищет талантливого SMM-специалиста, который поможет нам развивать наши соцсети, вовлекать аудиторию и продвигать бренд в digital-пространстве. Если ты креативен, любишь соцсети, умеешь превращать идеи в виральный контент и хочешь работать в дружной команде — нам по пути! Чем предстоит ...
График работы:
2/2, 3\3 (всегда есть возможность подмен со своим коллегой флористом). Внутренняя корпоративная скидка Ваши обязанности: Сборка букетов и цветочных композиций разной сложности (на витрину, с руки и под заказ). Вашим преимуществом будет высокая скорость сборки букетов. Оформление цветочной витрины (правильная
График работы:
стандартные 5/2 (пн-пятн), но можно выбрать начало в 8.00 или 9.00. Рабочий день в пятницу сокращен на 1 час. Официальное трудоустройство и своевременная выплата ЗП. Мы выполняем обязательства не только перед заказчиком, но и перед своими сотрудниками. Прозрачная система мотивации для сотрудников